• El Ministerio de Igualdad y la empresa pública han firmado hoy un protocolo de actuación para la puesta en marcha de la iniciativa

La Granja de San Ildefonso. 9 de diciembre de 2024.- Paradores de Turismo de España va a instalar en todos sus establecimientos puntos violeta, un instrumento para facilitar información sobre cómo detectar y actuar ante un caso de violencia machista, además de atender, apoyar y acompañar a las víctimas.

Así lo recoge el protocolo general de actuación firmado hoy por la ministra de Igualdad, Ana Redondo, y la presidenta de la empresa pública, Raquel Sánchez, en el Parador de La Granja, por el que la cadena se compromete a colaborar en la lucha contra la violencia machista y facilitar la difusión y acceso a la información disponible a las víctimas y a su entorno, convirtiéndose así en una herramienta activa para eliminar la violencia de género.

La ministra Ana Redondo ha destacado la importancia de “seguir extendiendo la red de protección y seguir insistiendo en que el machismo es negativo para toda la sociedad”. En concreto, ha subrayado que “la firma de este acuerdo con Paradores tiene una doble ventaja. La primera, acerca la protección, la ayuda, el acompañamiento y la sensibilización social sobre este enorme problema al entorno rural, porque muchos de estos casi 100 Paradores están en entornos rurales, y eso nos facilita esa capilaridad para aproximar estos puntos violeta a un entorno al que a veces nos resulta más difícil de llegar. Y, en segundo lugar, esa territorialidad en toda España, que nos permite ser más eficaces y eficientes en la lucha contra las violencias hacia las mujeres. Por lo tanto, creo que es un avance, un avance que se inscribe en esa necesidad que tenemos como administraciones”.

Raquel Sánchez, por su parte, ha remarcado que “como empresa pública, desde Paradores tenemos la responsabilidad de ser un agente de cambio y servir como modelo. La violencia machista es un problema estructural que requiere de la implicación del conjunto de la sociedad para acabar con ella, y por ello, nosotros queremos contribuir activamente a impulsar las medidas de concienciación y sensibilización para la erradicación de esta lacra. Apostamos por convertirnos en espacios de atención, información y ayuda a víctimas de violencia machista y ofrecemos nuestros establecimientos como lugares seguros para ellas”.

Fruto de ese acuerdo, Paradores contribuirá a difundir y dar publicidad a los puntos violetas, un instrumento promovido por el Ministerio de Igualdad para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia de género y extender, de forma masiva, el compromiso social y la información necesaria para saber cómo afrontar episodios de violencia machista. La iniciativa tiene como objetivo, además, acercar los servicios integrales a las víctimas a través de su entorno y facilitar información sobre cómo actuar ante estos casos a establecimientos, entidades, empresas y organismos públicos.

Para facilitar esta labor, el Ministerio de Igualdad facilitará a Paradores todos los materiales integrantes de la iniciativa puntos violetas, consistentes en:

- Guía Punto Violeta para actuar frente a la Violencia Machista: una guía con información sobre cómo actuar ante un caso de violencia machista de tu entorno, así como recursos para las propias víctimas. También incluye información sobre qué es la violencia machista, sus diferentes manifestaciones, y cómo detectarla.

- Materiales para establecimientos, entidades, empresas, organismos públicos: carteles y adhesivos con un código QR vinculado a la Guía Punto Violeta para actuar frente a la Violencia Machista, que tienen como objetivo señalar que ese espacio es un lugar seguro para las víctimas, donde pueden recibir información y acompañamiento si lo necesitan.

- Distintivos para identificar a personas implicadas en la lucha contra la violencia machista: cualquier persona que lo utilice representará una puerta de acceso para las mujeres víctimas a los recursos que estas necesiten.

Una vez firmado este protocolo, se establecerá un grupo de trabajo en el que se determinará el proceso de formación de los y las trabajadoras de Paradores, así como un calendario gradual para la correcta implementación de estos puntos violetas en toda la red.

El convenio suscrito tiene una vigencia de cuatro años, pudiendo prorrogarse, de forma expresa y por mutuo acuerdo, por un período de hasta cuatro años adicionales.