El acuerdo refuerza el marco de estabilidad laboral y el compromiso con el diálogo social.

El texto inicia ahora su tramitación administrativa previa a su entrada en vigor.

Paradores de Turismo ha formalizado hoy la firma del preacuerdo para alcanzar un nuevo convenio colectivo que regulará las relaciones laborales entre la empresa y las personas trabajadoras durante los próximos años.

Este preacuerdo reafirma el compromiso de diálogo y negociación por parte de la empresa para alcanzar y preservar un marco estable y con vocación de permanencia que regule las relaciones laborales en la empresa. Con ello, se garantiza, de una parte, el progreso económico del conjunto de la organización y, de otra, los derechos y mejoras de las condiciones laborales de las personas trabajadoras.

El preacuerdo ha sido rubricado hoy en un encuentro entre la dirección de la empresa y los representantes sindicales en el Parador de Alcalá de Henares. Por parte de la empresa, han asistido la presidenta de Paradores, Raquel Sánchez, el secretario general, Ricardo Mar, y la directora de Recursos Humanos, Rebeca Rojo. Por parte de los sindicatos han participado Omar Rodríguez, de FeSMC-UGT, Marcos Gutiérrez, de CCOO-Servicios, y José Manuel García, de CSIF.

Tras la firma oficial de este preacuerdo el jueves, el texto debe continuar el resto de trámites preceptivos antes de su aprobación y entrada en vigor. En concreto, deberá contar con la autorización por parte de la Dirección General de Patrimonio, así como el visto bueno de Costes de Personal, dependiente del Ministerio de Hacienda.

Una vez superados dichos trámites, el texto podrá ser publicado en el registro oficial REGCON, momento a partir del cual entrará en vigor  y podrá comenzar su aplicación efectiva.